Année de référence :

Population de référence :

Entre ruralité et urbanisation...

Entre Belgique et Picardie, la Sambre Avesnois est un vaste territoire (la deuxième zone demploi du Nord Pas de Calais pour la superficie) au sein duquel se côtoient ruralité et urbanisation. Cependant, il représente à peine 6% de la population régionale (RGP de 1999).

Il perd régulièrement des habitants, notamment sur l´axe urbain Maubeuge / Aulnoye-Aymeries, au détriment de certaines communes rurales.

La Mission Locale Sambre Avesnois se positionne au coeur de ce territoire et occupe la partie nord de l´arrondissement d´Avesnes-sur-Helpe.

Elle est composée de 81 communes adhérentes (les autres étant rattachées à la Mission Locale Rurale de l´Avesnois) pour une population totale de 166 469 habitants (RGP99).

Le maillage intercommunal est très présent au sein du territoire de la MLSA puisque qu´on dénombre une communauté d´agglomération, quatre communautés de communes et seulement deux communes autonomes. A quelques kilomètres de la Belgique, la Sambre Avesnois bénéficie également d´une position transfrontalière non négligeable en terme d´échanges culturels et professionnels.

La répartition par âge de la population en Sambre-Avesnois montre un territoire qui apparaît « moins jeune » que la moyenne du Nord Pas de Calais et du Nord : les 15/25 ans représentent 15,6% de la population totale contre 16,5% pour la région.

En revanche, le territoire de la Mission Locale Sambre-Avesnois, composé davantage de communes urbaines, présente un profil plus jeune avec une part des 15/25 ans proche de la moyenne régionale (16,2% de la population totale).

	Total	15/25ans	%
Source: INSEE, RGP99
Nord Pas de Calais	3.995.871	659.486	16.5
Nord	2.554.449	433.928	17
Pas de Calais	1.441.422	225.558	15.6
Zone d´emploi Sambre Avesnois	238.557	37.318	15.6
Mission Locale Sambre Avesnois	166.469	29.950	16.2

40 000 emplois salariés...

Depuis le début des années 2000 le nombre de salariés tend à se stabiliser en Sambre-Avesnois.
Dans le même temps, la situation du territoire s´est dégradée comparativement à la situation régionale si bien que l´évolution des emplois est nettement moins marquée.

Le nombre d´établissements suit quant à lui, la même évolution qu´en région.

Au 31 décembre 2005, le bassin d´emploi de la Sambre-Avesnois (territoire équivalent à l´arrondissement d´Avesnes-sur-Helpe) comptait 40 001 salariés au sein de 3 556 établissements.

Ce territoire se caractérise par une présence industrielle historique encore très marquée aujourd´hui.

Les emplois se concentrent essentiellement dans les secteurs des industries des biens intermédiaires, de la construction et de l´industrie automobile. Ces trois secteurs regroupent un tiers des salariés (champ Unédic).

Plus précisément, les secteurs de la métallurgie et de l´industrie automobile représentent à eux seuls près d´un emploi sur cinq sur le territoire.

Malgré cette prédominance des activités industrielles, on remarque une évolution à la baisse assez importante et régulière des effectifs salariés du secteur des industries des biens intermédiaires.
Entre 1993 et 2005, les suppressions de postes ont amputé ce secteur de plus de 2 000 postes et dans le même temps, une trentaine d´établissements ont fermé leurs portes.

Les activités commerciales sont également très présentes avec 6 603 salariés pour 907 établissements.
Il s´agit donc principalement d´établissements commerciaux de petites tailles où prédominent notamment les activités de commerce de détails et de réparation (4 566 salariés). Depuis 1993, le commerce a pourvu plus d´un millier d´emplois.

Les activités de service ont bénéficié de la progression la plus importante en terme d´effectifs salariés.
Le secteur des services aux entreprises symbolise cet essor puisqu´il embauchait environ 2 300 personnes en 1993, pour près de 5 500 fin 2005.

Les activités de service à la personne et d´éducation, de santé et d´action sociale ont enregistré une augmentation moins marquée de leurs effectifs.

Répartition des salariés et du nombre d'établissements par activité

Zone d´emploi Sambre Avesnois	Total H/F	Etablissements
Source: Unédic - Assédic, résultats au 31/12/2005
Industries des biens intermédiaires	7.185	176
Commerce	6.603	907
Services aux entreprises	4.921	309
Education, santé, action sociale	4.577	455
Construction	3.070	406
Industrie automobile	2.887	4
Industries de biens d´équipement	2.703	99
Services aux particuliers	2.170	568
Industries agricoles et alimentaires	1.391	122
Transports	1.290	104
Administration	1.045	99
Industries des biens de consommation	849	48
Activités financières	833	138
Activités immobilières	373	114
Energie	66	3
Agriculture, sylviculture et pêche	38	4
Total	40.001	3.556

Répartition des salariés et du nombre d'établissements par activité

	Total H/F	Etablissements
Source: Unédic - Assédic, résultats au 31/12/2005
Industries des biens intermédiaires	5.906	124
Commerce	4.795	615
Services aux entreprises	4.256	239
Education, santé, action sociale	3.126	328
Construction	2.845	2
Industrie automobile	2.204	258
Industries de biens d´équipement	2.131	68
Services aux particuliers	1.600	408
Industries agricoles et alimentaires	911	67
Transports	870	66
Administration	869	71
Industries des biens de consommation	679	96
Activités financières	594	26
Activités immobilières	304	85
Energie	61	2
Agriculture, sylviculture et pêche	36	3
Total	31.187	2.458

1900 projets de recrutements en 2007

En 2007, les établissements de Sambre-Avesnois ont projeté le recrutement de 1 900 personnes, soit 3% des 59 900 intentions d´embauches de la région (source : enquête BMO 2007, Unédic-Assédic, Crédoc).

L´industrie (460 projets de recrutements), et notamment la métallurgie, occupe le deuxième rang en nombre de projet de recrutement derrière les services (913 projets de recrutements dont plus de 200 dans le secteur de la santé et de l´action sociale).

En terme de nombre total de projet de recrutements, les employés de maison, assistantes maternelles, et aides à domicile étaient les métiers les plus recherchés en 2007 avec 165 projets. Viennent ensuite les professions paramédicales (85 projets) et les maçons qualifiés (83 projets).

Les projets de recrutement les plus élevés en 2007 (y compris les métiers liés à une activité saisonnière)

Libellé du métier	Projets de recrutement
Source: Enquête BMO, Unédic - Assédic, Crédoc
Employés de maison et assistantes maternelles (y.c aides à domicile)	165
Professions paramédicales (techniciens médicaux, préparateurs pharmacie, spécialistes réèducation, etc..)	85
Maçons qualifiés	83
Conducteurs routiers et grands routiers	77
Employés et agents de maîtrise de l´hotellerie (serveurs, maîtres d´hôtel, etc)	69
Secrétaires, assistantes	69
Ouvriers qualifiés de la mécanique (soudeurs, monteurs, mécaniciens, ajusteurs, etc)	69
Cuisiniers	68
Agents d´entretien	56
Ouvriers qyalifiès de l´élèctricité et de l´électronique (câbleurs, plateformistes, contrôleurs, etc)	49

En considérant les projets de recrutements permanents (non liés à une activité saisonnière), on retrouve 60% des intentions d´embauche dans les services et l´industrie.

Les maçons qualifiés sont les métiers pour lesquels les postes permanents sont les plus recherchés devant les conducteurs routiers et grands routiers (77 projets) et les employés et agents de maîtrise de l´hôtellerie (69 projets).

Les postes saisonniers se regroupent essentiellement dans les services, notamment les employés de maison, assistantes maternelles, et aides à domicile (145 projets saisonniers sur les 165 au total).

Les projets de recrutement permanents (non liés à une activité saisonnière)

Libellé du métier	Projets de recrutement
Source: Enquête BMO, Unédic - Assédic, Crédoc
Maçons qualifiés	83
Conducteurs routiers et grands routiers	77
Employés et agents de maîtrise de l´hotellerie (serveurs, maîtres d´hôtel, etc)	69
Ouvriers qualifiés de la mécanique (soudeurs, monteurs, mécaniciens, ajusteurs, etc)	69
Cuisiniers	68
Ouvriers qyalifiès de l´élèctricité et de l´électronique (câbleurs, plateformistes, contrôleurs, etc)	49
Ovriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal	47
Chaudronniers, tôliers industriels qualifiés	45
Ouvriers qualifiés des travaux publics (terrassement, béton, etc)	37
Autres ouvriers qualifiés travaillant par formage de métal (forgerons, tuyauteurs, etc)	34

Les recrutements pour lesquels les employeurs sont confrontés à des difficultés concernent majoritairement des métiers industriels.

Le recrutement de cuisiniers a également été jugé difficile par les employeurs puisque la totalité des projets d´embauche est problématique.

Les projets de recrutement permanents (non liés à une activité saisonnière)

Libellé du métier	Projets difficiles	Projets de recrutement
Source: Enquête BMO, Unédic - Assédic, Crédoc
Maçons qualifiés	77	83
Cuisiniers	68	68
Ouvriers qualifiés de la mécanique (soudeurs, monteurs, mécaniciens, ajusteurs, etc)	59	69
Conducteurs routiers et grands routiers	42	77
Chaudronniers, tôliers industriels qualifiés	41	45
Ouvriers qualifiés des travaux publics (terrassement, béton, etc)	37	37
Ovriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal	36	47
Ouvriers qyalifiès de l´élèctricité et de l´électronique (câbleurs, plateformistes, contrôleurs, etc)	32	49
Menuisiers qualifiés du bâtiment, serruriers-poseurs	31	31
Ouvriers non qualifiés du gros oeuvre en bâtiment	29	33

Un chômage qui touche davantage les jeunes...

Au 31 mai 2007, la Zone d´emploi de la Sambre-Avesnois comptait 10 546 demandeurs d´emploi de fin de mois (DEFM) de catégorie 1 dont 2 819 de moins de 26 ans.

Le territoire de la MLSA comptait, quant à lui, 7 731 DEFM au total dont 2 099 de moins de 26 ans.

Les jeunes semblent être plus touchés par le chômage en Sambre-Avesnois que dans le reste du département et de la région avec respectivement une part des moins de 26 ans de 26,7% contre 25,2% pour le Nord et 26,6% pour le Nord-Pas de Calais.

Cela se vérifie davantage sur le territoire de la MLSA qui concentre 27,2% de DEFM de moins de 26 ans.

Demandeurs d'emploi de fin de mois (Cat. 1) au 31 Mai 2007

	Région	Nord	Sambre-Avesnois	MLSA
Source: ANPE/Dares, DRTEFP
Total DEFM	168.236	109.912	10.546	7.731
Total DEFM moins de 26ans	44.685	27.737	2.819	2.099
% moins de 26ans	26.6	25.2	26.7	27.2
dont Hommes	23.191	14.432	1.450	1.087
dont Femmes	21.494	13.305	1.369	1.012
Moins d´un an	36.249	22.819	2.327	1.760
Plus d´un an	8.436	4.918	492	238
2 ans et plus	2.589	1.477	141	101

Un taux de chômage parmi les plus élevés

La Sambre-Avesnois se classe parmi les zones d´emploi les plus touchées par le chômage.
Avec la Zone d´emploi de Lens-Hénin, elle affiche le taux de chômage le plus important de la région Nord-Pas de Calais.

Bien que suivant les évolutions à la baisse observées au niveau régional et national, le taux de chômage observé en Sambre-Avesnois reste nettement supérieur : 13,9% de sa population active pour le premier trimestre 2007 contre 11,5% pour la Région et 8,3% pour la France métropolitaine.