Assemblée Générale de la Mission Locale Sambre-Avesnois
2010
La Mission Locale Sambre-Avesnois tenait son Assemblée Générale annuelle, le lundi 31 mai dernier. Dresser le bilan de l’année 2009.
L’Assemblée Général ordinaire est l’occasion pour la Mission Locale de dresser le bilan annuel de son activité dans un contexte de regroupement des 3 structures liées à l’insertion sociale et professionnel de notre territoire : le PLIE, La Mission Locale et la Maison de l’Emploi Nord Avesnois.
Monsieur SAINT-HUILE, président de la Mission Locale a félicité l’ensemble de l’équipe de la MLSA pour les résultats de l’activité de la structure dans un contexte de crise économique qui touche particulièrement les jeunes de notre territoire.
Monsieur RAOUT, vice-président de la MLSA, a, quant à lui, salué le dynamisme de l’équipe technique de la Mission Locale dans l’organisation de divers projet. Il a souhaité souligné l’élaboration du questionnaire « Mon Quartier, Ma Ville, Mon Agglo » qui a permis de recueillir l’avis des jeunes du territoire de l’Agglomération sur des problématiques liées à l’emploi, les loisirs, la mobilité… M. Raout a insisté également sur le bilan de l’activité du CLAP (Comité Local d’Aide aux Projets), outils d’insertion et de développement locale.
Monsieur TESTA, directeur adjoint de l’unité territoriale Nord-Valenciennes de la DIRRECTE - Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (anciennement DDTEFP - Direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle), a, quant à lui évoqué le plan national de relance de l’économie et ses conséquences sur l’activité de la Mission Locale Sambre-Avesnois. En effet, des moyens supplémentaires sont accordés au titre de l’accompagnement des jeunes en CIVIS - Contrat d’Insertion dans la Vie Sociale et de l’accompagnement des jeunes sous main de justice (programme JSMJ).
Réaffirmer notre projet.
En 2009, notamment, ce sont près de 4000 jeunes de 16 à 25 ans qui ont été accueilli à la Mission Locale et près de 1455 jeunes accueillis pour la première alors qu’ils étaient 1194 en 2008
Soulignons également que 3500 jeunes ont été accompagnés à la Mission Locale Sambre Avesnois dans la recherche d'un emploi, d'une formation mais aussi dans les loisirs, la recherche d'un logement ou la santé.
Près de 20800 propositions ont été faites aux jeunes dont 19000 liés à l’emploi. 1327 jeunes ont bénéficié de 2645 mesures emploi-formation dont 1277 liées à l’emploi.
Une volonté de coordonner les moyens des structures existantes.
Les communes de l’Agglomération avaient pris acte de la nécessité d’accompagner les publics en difficulté d’accès à l’emploi avec la création de la Mission Locale dès 1982, le PLIE en 1996, la Maison de l’Emploi en 2006.
La Communauté d’Agglomération Maubeuge Val de Sambre et les membres constitutifs de la Maison de l’Emploi se sont engagés lors du Conseil Communautaires du 11 juin 2009 dans une démarche visant la mise en cohérence des missions incombant aux différents acteurs locaux de l’emploi, de l’insertion et de la formation, notamment celles de la Maison de l’Emploi du Nord Avesnois, du PLIE et de la Mission Locale.
Les objectifs de cette nouvelle politique territoriale de l’Emploi, de la Formation et de l’Insertion sont :
• promouvoir une orientation de qualité,
• développer une stratégie territoriale partagée : observer pour agir
• accroître la lisibilité des dispositifs et proposer une offre de service de proximité.
• une politique territoriale pour la Jeunesse
• la Formation : enjeu pour l’insertion professionnelle et la sécurisation des parcours
• qualification des parcours d’insertion de publics en difficultés.
• favoriser le développement local et l’attractivité du territoire.
Pour atteindre ces objectifs, l’Agglomération Maubeuge Val de Sambre réorganise ses outils territoriaux en créant une structure unique, reprenant les activités de la Mission Locale Sambre Avesnois, du PLIE-Périclès et de la Maison de l’Emploi du Nord Avesnois.
Cette réorganisation permettra de :
• mutualiser les savoir faire et les moyens ;
• mieux prendre en compte les publics, dans la continuité des parcours, et sans rupture ;
• élargir l'offre de service sur l’ensemble du territoire de l’AMVS ;
• favoriser la lisibilité des actions et la connaissance des structures.
Cette nouvelle structure territoriale « Réussir en Sambre » sera pilotée par une gouvernance représentant les partenaires institutionnels. Elle se veut être à la fois une porte d’entrée unique pour les demandeurs d’emploi et les salariés mais aussi un lieu de coordination et de réflexion stratégique et opérationnelle en matière d’emploi, de formation et d’insertion.
2010
La Mission Locale Sambre-Avesnois tenait son Assemblée Générale annuelle, le lundi 31 mai dernier. Dresser le bilan de l’année 2009.
L’Assemblée Général ordinaire est l’occasion pour la Mission Locale de dresser le bilan annuel de son activité dans un contexte de regroupement des 3 structures liées à l’insertion sociale et professionnel de notre territoire : le PLIE, La Mission Locale et la Maison de l’Emploi Nord Avesnois.
Monsieur SAINT-HUILE, président de la Mission Locale a félicité l’ensemble de l’équipe de la MLSA pour les résultats de l’activité de la structure dans un contexte de crise économique qui touche particulièrement les jeunes de notre territoire.
Monsieur RAOUT, vice-président de la MLSA, a, quant à lui, salué le dynamisme de l’équipe technique de la Mission Locale dans l’organisation de divers projet. Il a souhaité souligné l’élaboration du questionnaire « Mon Quartier, Ma Ville, Mon Agglo » qui a permis de recueillir l’avis des jeunes du territoire de l’Agglomération sur des problématiques liées à l’emploi, les loisirs, la mobilité… M. Raout a insisté également sur le bilan de l’activité du CLAP (Comité Local d’Aide aux Projets), outils d’insertion et de développement locale.
Monsieur TESTA, directeur adjoint de l’unité territoriale Nord-Valenciennes de la DIRRECTE - Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (anciennement DDTEFP - Direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle), a, quant à lui évoqué le plan national de relance de l’économie et ses conséquences sur l’activité de la Mission Locale Sambre-Avesnois. En effet, des moyens supplémentaires sont accordés au titre de l’accompagnement des jeunes en CIVIS - Contrat d’Insertion dans la Vie Sociale et de l’accompagnement des jeunes sous main de justice (programme JSMJ).
Réaffirmer notre projet.
En 2009, notamment, ce sont près de 4000 jeunes de 16 à 25 ans qui ont été accueilli à la Mission Locale et près de 1455 jeunes accueillis pour la première alors qu’ils étaient 1194 en 2008
Soulignons également que 3500 jeunes ont été accompagnés à la Mission Locale Sambre Avesnois dans la recherche d'un emploi, d'une formation mais aussi dans les loisirs, la recherche d'un logement ou la santé.
Près de 20800 propositions ont été faites aux jeunes dont 19000 liés à l’emploi. 1327 jeunes ont bénéficié de 2645 mesures emploi-formation dont 1277 liées à l’emploi.
Une volonté de coordonner les moyens des structures existantes.
Les communes de l’Agglomération avaient pris acte de la nécessité d’accompagner les publics en difficulté d’accès à l’emploi avec la création de la Mission Locale dès 1982, le PLIE en 1996, la Maison de l’Emploi en 2006.
La Communauté d’Agglomération Maubeuge Val de Sambre et les membres constitutifs de la Maison de l’Emploi se sont engagés lors du Conseil Communautaires du 11 juin 2009 dans une démarche visant la mise en cohérence des missions incombant aux différents acteurs locaux de l’emploi, de l’insertion et de la formation, notamment celles de la Maison de l’Emploi du Nord Avesnois, du PLIE et de la Mission Locale.
Les objectifs de cette nouvelle politique territoriale de l’Emploi, de la Formation et de l’Insertion sont :
• promouvoir une orientation de qualité,
• développer une stratégie territoriale partagée : observer pour agir
• accroître la lisibilité des dispositifs et proposer une offre de service de proximité.
• une politique territoriale pour la Jeunesse
• la Formation : enjeu pour l’insertion professionnelle et la sécurisation des parcours
• qualification des parcours d’insertion de publics en difficultés.
• favoriser le développement local et l’attractivité du territoire.
Pour atteindre ces objectifs, l’Agglomération Maubeuge Val de Sambre réorganise ses outils territoriaux en créant une structure unique, reprenant les activités de la Mission Locale Sambre Avesnois, du PLIE-Périclès et de la Maison de l’Emploi du Nord Avesnois.
Cette réorganisation permettra de :
• mutualiser les savoir faire et les moyens ;
• mieux prendre en compte les publics, dans la continuité des parcours, et sans rupture ;
• élargir l'offre de service sur l’ensemble du territoire de l’AMVS ;
• favoriser la lisibilité des actions et la connaissance des structures.
Cette nouvelle structure territoriale « Réussir en Sambre » sera pilotée par une gouvernance représentant les partenaires institutionnels. Elle se veut être à la fois une porte d’entrée unique pour les demandeurs d’emploi et les salariés mais aussi un lieu de coordination et de réflexion stratégique et opérationnelle en matière d’emploi, de formation et d’insertion.
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